Leiðtogakosningar
Taktu virkan þátt í að velja næstu leiðtoga fyrir MDS.
Tilnefningar til miðstjórnar - Skilafrestur 4. september 2026
Farið yfir viðmiðin og sendið inn prófíl eða tilnefningu frambjóðanda fyrir kjörtímabilið 2027-2029:
Tilnefningar til svæðisstjórnar - Skilafrestur 23. október 2026
Farið yfir viðmiðin og sendið inn prófíl eða tilnefningu frambjóðanda fyrir kjörtímabilið 2027-2029:
Afríska deildin, Asíu- og Eyjaálfudeildin, Evrópudeildin , Pan-Ameríkudeildin
Kjörnar stjórnir
Miðstjórn
Hefur umsjón með starfsemi og stjórnun félagsins. Þar á meðal eru stjórnendur og 10 meðlimir í alþjóðlegu framkvæmdanefndinni (IEC).
Leiðtogahluti svæðisdeildar
Hver af fjórum alþjóðlegu svæðisdeildunum er fulltrúað af sínum eigin svæðisfulltrúum og framkvæmdanefnd.
Tilnefningar- og kosningaferli
Kjörin forystuhlutverk eru laus til skiptis fyrir hvert embætti, með kosningum til að fylla laus sæti á tveggja ára fresti.
Til að gefa aðildarfélögum MDS tækifæri til að taka þátt í tilnefningarferli félagsins býður tilnefningarnefnd MDS aðildarfélögum að leggja fram nöfn frambjóðenda til skoðunar.
Tilnefningarnefndin fer yfir allar tillögur að frambjóðendum og undirbýr lista yfir tilnefnda einstaklinga til samþykktar fyrir meðlimi MDS. Tilnefningarnefndin metur frambjóðendur út frá fyrirfram skilgreindum viðmiðum. Markmið nefndarinnar er að útbúa fjölbreyttan lista sem er í stakk búinn til að vinna vel saman sem teymi og koma fram með sína einstöku þekkingu til að efla MDS og veita meðlimum okkar bestu mögulegu upplifun.
Tímalína kosninganna 2026-2027:
- Innsendingar á prófílum umsækjenda fyrir stöður hjá Central MDS: júlí 2026 - september 2026
- Innsendingar á prófílum umsækjenda um stöður í svæðisdeildum: ágúst 2026 - október 2026
- Umræður tilnefningarnefndar og lokaviðtöl við frambjóðendur: október 2026 - mars 2027
- Listi yfir tilnefnda einstaklinga gefinn stjórnendum og IEC til staðfestingar: mars/apríl 2027
- Listi yfir tilnefnda einstaklinga deilt með meðlimum: 15. maí 2027
- Umboðsatkvæðaseðlar skiladagskrá: 15. september 2027
- Lokaatkvæðagreiðsla á alþjóðaþingi MDS í Amsterdam: 27. september 2027
- Nýir embættismenn og meðlimir IEC hefja kjörtímabil: 30. september 2027
KjörnefndForseti MDS skipar tilnefningarnefnd á tveggja ára fresti með hliðsjón af alþjóðlegri umfangi félagsins og tryggir að breið fulltrúaráð sé í nefndinni. Kjörnefnd
Svæðisbundnar tilnefningarnefndirTilnefningarnefnd MDS-AS
Tilnefningarnefnd MDS-AOS
Tilnefningarnefnd MDS-ES
Tilnefningarnefnd MDS-PAS
|
Hæfniskröfur miðlægrar leiðtoga
Það er á ábyrgð allra meðlima IEC að taka virkan þátt í stjórnarháttum og stefnumótun félagsins. Væntingarnar fela í sér reglulega fundasókn og tímanlega svörun við skoðanakönnunum og beiðnum um stjórnarhætti. Allir IEC og stjórnendur verða að vera núverandi meðlimir í MDS.
Núverandi forysta:
Lögreglumenn | Alþjóðlega framkvæmdanefndin
Stöður og viðmið
Embætti forseta er skuldbinding til sex ára:
- Tilvonandi forseti 2027-2029
- Forseti 2029-2031
- 2031-2033 Fyrrverandi forseti
Matarviðmið
Tímaskuldbinding
- Vikuleg símtöl og tölvupóstsamskipti
- Mánaðarlegir embættisfundir og ársfjórðungslegir rafrænir fundir Alþjóða framkvæmdanefndarinnar
- Um það bil 5-6 vikur af alþjóðlegum ferðalögum á ári (tvisvar á ári embættismannafundur, alþjóðaþing, svæðisbundnir aðgerðaáætlunarfundir, svæðisþing, stefnumótunarfundir og aðrir stefnumótandi fundir eftir því sem við á)
Tæknilegir hæfileikar
- Löng reynsla innan MDS, þekking á félaginu
- Starfaði sem embættismaður, sem meðlimur í alþjóðlegri framkvæmdastjórn eða í öðrum lykilnefndum og hlutverkum félagsins
Hópfærni
- Hæfni til að vinna í teymum
- Forgangsraða markmiðum samfélagsins/hópsins fram yfir einstaklingsmarkmið
Mannleg hæfni
- Framúrskarandi vísindalegt og/eða klínískt orðspor
- Hæfni til að skapa og viðhalda tengslum innan og utan MDS
- Byggja upp traust milli yfirmanna og IEC
- Alþjóðlegt hugarfar og hæfni til að eiga skilvirk samskipti milli menningarheima
Persónulegir hæfileikar
- Stefnumótandi hugsun: Hæfni til að greina atburði, skynja þróun, sjá fyrir breytingar og bera kennsl á tækifæri og ógnir.
- Vilji til nýsköpunar og framsækni
Persónulegir eiginleikar
- Tengsl við MDS og hlutverk þess
- Heiðarleiki og heilindi
- Tími og geta til að skuldbinda sig til stofnunarinnar
- Hæfni til að vera fulltrúi félagsins
Embætti ritara og gjaldkera eru fjögurra ára skuldbindingar:
- Tilvonandi ritari/gjaldkeri 2027-2029
- 2029-2031 Ritari/Gjaldkeri
Matarviðmið
Tímaskuldbinding
- Mánaðarleg símtöl og tölvupóstsamskipti
- Um það bil 1-2 vikur af alþjóðlegum ferðalögum á ári (tvisvar á ári embættismannafundur, alþjóðlegur þing og stefnumótunarfundur)
Tæknilegir hæfileikar
- Löng reynsla innan MDS, þekking á félaginu
- Hefur setið í alþjóðlegri framkvæmdanefnd, setið í MDS-nefndum sem formaður og/eða tekið þátt í svæðisdeildum þeirra.
Hópfærni
- Samræmi við gildandi Lögreglumenn
- Hæfni til að vinna í teymum
- Forgangsraða markmiðum samfélagsins/hópsins fram yfir einstaklingsmarkmið
Mannleg hæfni
- Framúrskarandi vísindalegt og/eða klínískt orðspor
- Hæfni til að skapa og viðhalda samböndum innan og utan MDS
- Taktu þátt í trausti milli yfirmanna og IEC
- Alþjóðlegt hugarfar og hæfni til að eiga skilvirk samskipti milli menningarheima
Persónulegir hæfileikar
- Stefnumótandi hugsun: Hæfni til að greina atburði, skynja þróun, sjá fyrir breytingar og bera kennsl á tækifæri og ógnir.
- Vilji til nýsköpunar og framsækni
Persónulegir eiginleikar
- Tengsl við MDS og hlutverk þess
- Heiðarleiki og heilindi
- Tími og geta til að skuldbinda sig til stofnunarinnar
- Hæfni til að vera fulltrúi félagsins
Stöður í framkvæmdanefnd Alþjóðasamfélagsins (IEC) eru fjögurra ára skuldbindingar, tvö tveggja ára kjörtímabil (2027-2031).
Matarviðmið
Tímaskuldbinding
- Símtöl og tölvupóstsamskipti ársfjórðungslega
- Um það bil ein vika af alþjóðlegum ferðalögum á ári (alþjóðleg ráðstefna)
Tæknilegir hæfileikar
- Reynsla innan MDS.
- Hefur setið í MDS-nefndum og/eða tekið þátt í svæðisbundnum deildum þeirra.
Hópfærni
- Forgangsraða markmiðum samfélagsins/hópsins fram yfir einstaklingsmarkmið
Mannleg hæfni
- Framúrskarandi vísindalegt og/eða klínískt orðspor
- Hæfni til að skapa og viðhalda samböndum innan og utan MDS
- Taktu þátt í trausti innan IEC
Persónulegir hæfileikar
- Stefnumótandi hugsun: Hæfni til að greina atburði, skynja þróun, sjá fyrir breytingar og bera kennsl á tækifæri og ógnir.
Persónulegir eiginleikar
- Tengsl við MDS og hlutverk þess
- Heiðarleiki og heilindi
Hæfniskröfur fyrir leiðtoga svæðisdeildar
Stöður og viðmið
Sex ára skuldbinding: Kjósandi formaður, formaður og fyrrverandi formaður.
Formenn svæðisdeildarinnar hafa yfirleitt starfað bæði sem framkvæmdastjórnarmeðlimir svæðisdeildarinnar og sem embættismenn svæðisdeildarinnar (gjaldkeri og/eða ritari). Þeir starfa sem aðalfulltrúar deildarinnar og veita almennt eftirlit, sjónarhorn og uppfærslur á menntun deildarinnar, samstarfi og öðrum verkefnum sem tengjast svæðisbundinni stefnumótunaráætlun, stefnu og starfsháttum félagsins. Þeir vinna í samvinnu við aðra hópa félagsins að sameiginlegum stefnumótandi markmiðum. Að auki hefur formaður svæðisdeildarinnar eftirfarandi eiginleika:
- Löng reynsla innan MDS
- Hæfni til að vinna í teymum
- Vísindalegt og/eða klínískt orðspor
- Skipulagður vinnustíll, bregst vel við beiðnum
- Hæfni til að vera fulltrúi samfélagsins og svæðisins
- Fulltrúar ólíkra fræðigreina (taugalækningar, taugaskurðlækningar, grunnvísindi o.s.frv.)
Fjögurra ára skuldbinding sem verðandi ritari, ritari eða verðandi gjaldkeri, gjaldkeri.
Embættismennirnir hafa yfirleitt setið í framkvæmdastjórn svæðisdeildarinnar og tekið þátt í störfum sínum innan svæðisdeilda. Þar að auki ættu embættismenn svæðisdeildarinnar að hafa eftirfarandi eiginleika:
- Löng reynsla innan MDS
- Hæfni til að vinna í teymum
- Vísindalegt og/eða klínískt orðspor
- Skipulagður vinnustíll, bregst vel við beiðnum
- Hæfni til að vera fulltrúi samfélagsins og svæðisins
- Fulltrúar ólíkra fræðigreina (taugalækningar, taugaskurðlækningar, grunnvísindi o.s.frv.)
Fjögurra ára skuldbinding, tvö tveggja ára kjörtímabil.
Meðlimir framkvæmdastjórnarinnar hafa yfirleitt tekið þátt í sínum svæðisdeildum. Að auki ættu meðlimir framkvæmdastjórnarinnar að hafa eftirfarandi eiginleika:
- Hæfni til að vinna í teymum
- Vísindalegt og/eða klínískt orðspor
- Skipulagður vinnustíll, bregst vel við beiðnum
- Hæfni til að vera fulltrúi samfélagsins og svæðisins
- Fulltrúar ólíkra fræðigreina (taugalækningar, taugaskurðlækningar, grunnvísindi o.s.frv.)
Núverandi deildarforysta: Afríska deildin | Asísk og Eyjaálfa | Evrópska deildin | Pan-ameríska deildin